Jobportal-Website. Stellen Sie Stellenangebote auf, und ermöglichen Sie Jobeinsendungen von registrierten Arbeitgebern.
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Jobportal-Website. Ranking & Zusammenfassung

Jobportal-Website. Stichworte

Jobportal-Website. Beschreibung

Ein erfolgreiches Rekrutierungsgeschäft ist ohne repräsentative, vertrauenswürdige und benutzerfreundliche Website kaum möglich. Vevs-Jobportal-Webseiten bieten das gesamte Spektrum von Funktionen und Hilfsdiensten, in denen ein Start- oder bereits etablierter HR-Agentur erforderlich ist. Responsive benutzerdefinierte Designs in 10 Farbvariationen, SEO-Optimierung, fortschrittlicher CMS, gepaart mit einem SMART-Text-Editor, leistungsstarke Jobportal-Software, Anpassungen von On-Demand-Anpassungen, kontinuierlicher Unterstützung. Melden Sie sich für eine 1-wöchige kostenlose Testversion an, um alle Front- und Back-End-Funktionen zu testen. Die Website von Vevs Job Board bietet eine einfache Navigation und erweiterte Suche, damit Arbeitssuchende die Jobpostings schnell einschränken können - sie können die Ergebnisse filtern Kategorie, Typ, Standort, Firma usw. Es gibt zwei separate Bereiche (Seiten) für Arbeitgeber und Kandidaten, die für damit verbundene Hintergrundinformationen geeignet sind. Besucher können sich entweder mit ihren persönlichen und Kontaktdaten anmelden oder mit ihren Social-Media-Profilen anmelden. Kunden können Sie auch einfach mit den folgenden "sozialen" Symbolen mit Ihren Konten mit Ihren Konten miteinander folgen. Als Back-End-Administrator können Sie Jobs auflisten und verwalten, Jobbeschreibung, Jobzusammenfassung und Firmendetails hinzufügen. Kandidaten können entweder über Ihre Recruitment-Website anwenden oder ihre Lebenslauf direkt an die E-Mail-Adresse des Arbeitgebers senden. Die Profile der Antragsteller werden in der Jobboard-Datenbank sicher gespeichert. Show Protection-Jobs und Arbeitgeber, um sie hervorzuheben, und die jeweiligen Gebühren festzulegen. Aktivieren Sie die Jobeinsendungen von registrierten Unternehmen und berechnen sie, um ihre Anzeigen auf Ihrer Recruitment-Website zu veröffentlichen. Sie können die integrierte Paypal-Funktionalität verwenden oder ein anderes Online-Zahlungsabwicklungs-Gateway anfordern. Sie können Titel und Menüs direkt an dem Frontend umbenennen. Textinhalte in verschiedene Sprachen übersetzen; Ändern und bearbeiten Sie Bilder mit wenigen Klicks. E-Mail-Newsletter mit den neuesten Job-Anzeigen senden, automatische E-Mail- und SMS-Benachrichtigungen konfigurieren, andere Website-Add-Ons und Extras anfordern, Sie nennen es!

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