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Preceptor Training: Kernkonzepte für klinische Präziptoren und Fakultät für iOS Stichworte

Preceptor Training: Kernkonzepte für klinische Präziptoren und Fakultät für iOS Beschreibung

Jetzt verfügbar!!! Laden Sie die Companion-App auf das Online-Schulungsprogramm, Kernkonzepte für klinische Fakultät und Präziptoren herunter. Johns Hopkins Nursing Professional Programme bieten das Beste aus Johns Hopkins-Know-how, der weltweit mit der Pflege- und Gesundheitswesen weltweit durch einzigartige und innovative Erlebnisse vorrückt Und Bayview Medical Center, Kernkonzepte für klinische Fakultät und Präziptoren ist ein robustes Online-Schulungsprogramm, das die Entwicklung von Lehr- und Mentoring-Fähigkeiten klinischer Präziptoren und Fakultät entwickelt und verbessert. Das Gesamtziel der Ausbildung besteht darin, die Anzahl der qualifizierten und geschulten Präziptoren erheblich zu erhöhen, um den wachsenden Bedarf an qualifizierten Krankenschwestern zu erfüllen. Und jetzt können Sie zum ersten Mal auf den Inhalt von dieser webbasierten Training vom mobilen Gerät auf den Inhalt zugreifen! Merken Sie Ihren Lieblings-Inhalt zum einfachen Zugriff! Nutzen Sie die Note-Nutzen-Funktion, um Kommentare und Erinnerungen an wertvollen Informationen hinzuzufügen! Zeichnen auf das Know-how unserer Pädagogen und der klinischen Krankenschwester-Fachleute, desto mehr als neun Stunden in den Kernkonzepten zur Verfügung stehenden Erholungsstunden wurden in ein einfach zugänglicher Zugang destilliert -In-time Companion App. Die App verfügt über Inhalts-Highlights und wichtige Takeaways von jedem der neun Module: Modul 1: Fundamente des Gebäudes - Was ist mein Stil? Entwickeln Sie Ihren persönlichen Vorscheibenstil durch aktive Erkundung von Rollen und Verantwortlichkeiten; Modelle, Theorien und Best Practices; Lern- und Unterrichtsstile, während sie sich auf Einzelpersonen und Multi-Generation-Lerner beziehen; und Herausforderungen und Belohnungen. Modul 2: Prinzipien der Auswertung - Wie beurteilte ich die Kompetenz? Verwenden Sie die Prinzipien der Bewertung für die Beurteilung der Kenntnisse und der Kenntnisse und der Fähigkeiten des neuen Absolventen. Dokumentationsansätze für Bewertungsdaten werden ebenfalls erforscht. Modul 3: Kommunikation - Wie sage ich das? Entwickeln Sie einen individualisierten Plan, um die Kommunikationsstile, Techniken und Ansätze für das Konfliktmanagement zu verbessern, die wesentlich sind, um wirksame Rückmeldungen und Konfliktauflösungen bereitzustellen. Modul 4: Klinische Argumentationsfähigkeiten - Wie, warum, warum und wann tun Sie das? Verwandeln Sie von einem Pflegeanfalt in den Experten durch klinische Denk- und Anwendungsstrategien, mit denen Sie projizierende Krankheitsprozesse, Erholung und die Implikationen für den Patienten auf Krankenschwestern unterrichten können am Bett. Modul 5: Erzieher Herausforderungen - kann ich Ihnen helfen, erfolgreich zu sein? Erlernen Sie evidenzbasierte Interventionen, um sich auf Erzieherungsherausforderungen wie kulturelle Kompetenz / Sensibilität, störendes Verhalten, mangelnde Integrität, Zeitmanagement-Schwierigkeiten, oder folgende Richtungen von den Mitgliedern des Gesundheitswesens zu erfahren. Modul 6: Erstellen einer Kultur der Pflege - kann ich Ihnen Selbstpflege zeigen und Krankenschwester sein? Bauen Sie ein gesundes Arbeitsumfeld auf und erhöhen Sie die Krankenschwester-Retention, indem Sie Studenten und Novizen-Krankenschwestern betreuen, um selbstpflegende Verhaltensweisen zu demonstrieren und eine umweltfreundliche Umgebung zu erstellen Beziehungen Modul 7: Übergang zur professionellen PflegepraktikeExplore-Kommunikation und professionelle Rechenschaftskonzepte, um das Lernen des Schülers während ihres Senior Practicum zu maximieren und ein positives Lernumfeld zu fördern. Student Lernen klinische Einstellung.

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