Mitarbeiterleistung steuern
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Mitarbeiterleistung steuern Beschreibung

Diese App enthält 121 Kompetenz-Mitarbeiter, die erfolgreich sind. Verwenden Sie diese Informationen, um die Alltagsleistung zu bewerten, zu diskutieren und zu stärken. Diese Fähigkeiten werden in folgende Kategorien gruppiert: Zusammenarbeit, Kommunikation, Kunde / Kunde, Know-how / Entwicklung, Initiative, Problemlösung, Teamarbeit, Workload-Management. 1. Verwenden Sie die Aufprallbeispiele, um eine zufriedenstellende oder unbefriedigende Leistung zu bewerten. Diese Beispiele bieten allgemeine Möglichkeiten, um die Beiträge Ihrer direkten Berichte zu bewerten. 2. Verwenden Sie die Verstärkungsbeispiele, um positive Beiträge hervorzuheben. Diese Beispiele bieten allgemeine Möglichkeiten, um die Bedeutung spezifischer Verhaltensweisen, Aktionen oder Fähigkeiten hervorzuheben.3. Verwenden Sie den Anmerkungsabschnitt, um Namen Ihrer direkten Berichte und dokumentieren einzelne Leistung einzugeben. Oder um allgemeine Informationen aufzunehmen, um Ihnen dabei zu dabei, die Gesamtleistung besser zu verwalten. Website für Barbara Brown, PhD: http://workplacesuccess.net

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