PAYPUNCH ENTERPRISE.

Einfache biometrische Zeituhr und Anwesenheitsverfolgung
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PAYPUNCH ENTERPRISE. Ranking & Zusammenfassung

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  • Rating:
  • Lizenz:
  • Shareware
  • Sprache:
  • English
  • Preis:
  • 29.95
  • Name des Herausgebers:
  • Xpress Software Inc.
  • Dateigröße:
  • 23806

PAYPUNCH ENTERPRISE. Stichworte


PAYPUNCH ENTERPRISE. Beschreibung

PayPunch ist eine finanzielle Software, mit der Sie Ihre Mitarbeiterbesuche verfolgen können. PayPunch ist ein biometrisches Teitenduhr- und Anwesenheits-Tracking-System, das die typische Zeituhr ersetzt, die zum Anwesen der Mitarbeiter der Mitarbeiter verwendet wird. Anstelle von Mitarbeitern, die eine Zeitkarte stößt, setzen sie einfach ihre Hand in den Leser ein und geben ihre Mitarbeiternummer ein. Haupteigenschaften: tägliche und wöchentliche Statistiken und Berichte manuelle Anpassungen (nur von autorisiertem Personal) Schichten Zeitplan Unterstützung Anwesenheitsausnahmen Tracking Multi-Fabriken unterstützen Multi-Geräte-Unterstützung Urlaubsverfolgung Bezahlte Feiertage Tracking Multi-Level-Kennwortschutz Die Mitarbeiter zeichnet das Sperren auf, um unbeabsichtigte Daten überschreibt Flexible Konfiguration der Rundungsregeln und Gnade Anwesenheitsdaten Exportieren in die Abrechnungssoftware Mitarbeiterbild, das vom Videogerät oder der Datei erfasst vollständig anpassbar, um verschiedene Geschäftsregeln aufzunehmen verringert drastisch die Abwicklungskosten der Gehaltsabrechnung eliminiert Papierkarten und alle Kosten, die mit Papierkarten verbunden sind (Karten, Bänder usw.) reduziert die Zeit, die zur Überprüfung der Anwesenheitsdaten erforderlich ist reduziert die Zeit, die zur Berechnung und Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen reduziert wird. Beseitigt Fehler bei der Berechnung der Arbeitsstunden und anderer menschlicher Fehler (manuelle Wiedervereinerung usw.) zentraler Payroll-Verarbeitung reduziert HR- und Rechnungswesen-Personalbeteiligung eliminiert "Buddy-Punching" Biometrische Handreadern bieten mit dem höchsten Sicherheitsniveau unmöglich, für jemanden anders ein- oder raus zu schlagen hilft Manager und Supervisoren, die Überstunden zu steuern erzwingt die Unternehmensrundungsregeln und -richtlinien für mehrere Schichten und Abteilungen liefert Berichte, die Überstundenbenutzung für eine bessere Kontrolle identifizieren hält historische Daten, um Trends zu analysieren


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