Smart - Krankheit Überwachung und Abwesenheit von Aufzeichnungen und Trends Bewältigen Sie Mitarbeiterkrankheit und Abwesenheit.
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Smart - Krankheit Überwachung und Abwesenheit von Aufzeichnungen und Trends Ranking & Zusammenfassung

Smart - Krankheit Überwachung und Abwesenheit von Aufzeichnungen und Trends Stichworte

Smart - Krankheit Überwachung und Abwesenheit von Aufzeichnungen und Trends Beschreibung

'' Smart steht für Krankheitsüberwachung und Abwesenheitsprogramm und Trends-Programm und ist ein umfassendes Programm für Mitarbeiterkrankheit / Abwesenheit und Trendanalyseprogramm, das von HR- und Verwaltungsabteilungen verwendet werden soll. eines der einzigartigen Funktionen von SMART ist, dass obwohl es grundsätzlich eine Datenbankanwendung ist, dass sie sich wie eine Tabellenkalkulationsanwendung für viele Benutzer aussieht und fühlt. Jede Matrix verwendete Säulen und Zeilen für die Eingabe von Benutzerdaten. Diese Anwendung ermöglicht es, dass alle Aspekte der Angestelltenkrankheit und der Abwesenheit von Angestellten zu überwachen und eine eingehende Trendanalyse zu aktuellen (52 Wochen) und längerfristigen historischen Krankheiten und Mustern zu ermöglichen. Smart bietet klare Datensätze und Krankheitsmuster aus der anfänglichen Krankheit und dem informellen Chat mit dem angesagten Angestellten, der sich bis zu seiner Kündigungs- und Entlassung des Rechtsbereichs befasst. leicht zu verfolgen, wer, woher, woher, wann, wann, wann, wann und was in Bezug auf eine Erkrankung von Angestellten und der Abwesenheit der Abwesenheit aufgenommen wurde. SMART ermöglicht den sofortigen Zugriff auf Krankheitsstatistiken, Trends, Leistung und Tracking-Informationen. Alle Angestelltenkranken- und Abwesenheitsaufzeichnungen können schnell und einfach gelegen sein und gegebenenfalls in einem professionell gestalteten und standardmäßigen Format gedruckt werden. Einfach eingerichtet, ein Eingabedatendaten pflegen; umfassende Aufzeichnungen von Krankheitserklärungen der Mitarbeiter, sowohl der aktuelle als auch der historischen Analyse; intelligente Trendanalyse zur Mitarbeiterkrankheit, einschließlich; 10 oder mehr Tage der Krankheit in 52 Wochen; 2 oder mehr Vorkommnisse von der Erkrankung in den letzten 13 Wochen; 2 oder mehr Ereignisse von Krankheit in einem beliebigen 13-wöchigen Zeitraum in den letzten 52 Wochen; 5 oder mehr separate Krankheit in einem Zeitraum von 52 Wochen; 5 oder mehr kontinuierliche Tage mit Krankheit in einem Zeitraum von 52 Wochen; Umfassende Berichte, die alle Aspekte der Beschäftigten für Krankheit und Krankheiten abdecken; Umfassende Statistiken über Krankheitszahlen; Historische Krankheitsdatensätze werden für die Arbeitnehmerarbeit mit Ihrem Unternehmen aufrechterhalten; Beschäftigte mit der Erkrankung disziplinarisch überwachen, von der ersten WARNUNG bis zur Kündigung.

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