Plumsail-Org-Diagramm für SharePoint 2013

Erstellen Sie reiche und informative SharePoint-Organigramme.
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Plumsail-Org-Diagramm für SharePoint 2013 Ranking & Zusammenfassung

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  • Preis:
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  • Name des Herausgebers:
  • By Plumsail
  • Website des Verlags:
  • http://plumsail.com
  • Betriebssysteme:
  • Windows, Windows Server 2008
  • Zusätzliche Anforderungen:
  • SharePoint 2013
  • Dateigröße:
  • 15.25MB
  • Downloads insgesamt:
  • 158

Plumsail-Org-Diagramm für SharePoint 2013 Stichworte


Plumsail-Org-Diagramm für SharePoint 2013 Beschreibung

Erstellen Sie reiche informative SharePoint-Organigramms. - Holen Sie sich hierarchisches Diagramm Ihrer Organisation. - Navigieren Sie zu detaillierten Mitarbeiterinformationen und starten Sie sofortige Kommunikation. - Verwalten Sie Ihre Organisationsstruktur, indem Sie Zweige ziehen und ablegen. - Unterstützung von SharePoint 2013 Standard und Enterprise. Organisationsstruktur verwalten, indem Sie ziehen und fallen lassen. Sie können Organisationsstruktur von Grund auf erstellen oder Daten aus Active Directory verwenden. Mit den Mitarbeitern leicht zwischen Abteilungen und Managern übertragen. Holen Sie sich Mitarbeiterinformationen und starten Sie sofortige Kommunikation. Navigieren Sie zu Mitarbeiter und erhalten Sie detaillierte Informationen. Verbinden Sie Personen überall mit E-Mail oder Telefon. Aufrechterhalten auf dem neuesten Stand der Mitarbeiter. Sie können personenbezogene Daten direkt im Diagramm verwalten oder mit Active Directory synchronisieren. Mitarbeiter persönliche Informationen sind immer auf dem neuesten Stand. Drillwärts, um die Navigation zu vereinfachen. Verwenden Sie die Bohrungsfunktion, um die Navigation zu vereinfachen. Mithilfe von Drilldown erhalten Sie nur die Informationen, die Sie im Moment benötigen. Design Organisationstabelle nach Ihrem Markenbuch. Wenden Sie vordefinierte Themen an oder geben Sie Ihre eigenen CSS-Styles an, um ein Organigramm nach Ihrem Markenbuch zu entwerfen. Auszeichnungen und KPI-Indikatoren anzeigen. Betonen Sie die wertvollsten Mitarbeiter, indem Sie ihnen Auszeichnungen geben. Verfolgen Sie die Mitarbeiterproduktivität mit benutzerdefinierten KPI-Indikatoren. Verbinden Sie sich einfach, um Indikatoren, die für Ihre Geschäftsprozesse spezifisch sind, umzusetzen.


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