Menschen Ein umfassendes Humanressourcen-Informationssystem
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Menschen Ranking & Zusammenfassung

Menschen Stichworte

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Menschen Beschreibung

Funktionen Personen haben folgende Schlüsselfunktionen: Human Resource Administration. Human Resource Management. Menschliche Ressourcenentwicklung Einfache Verabreichung in Bezug auf Modul und Merkmal weise Sicherheit Benutzergruppe und Benutzer welche Sicherheit Einfache Backup- und Restaurierungsanlage Mehrbenutzergetriebene Architektur Anwesenheit und Verlustmanagement Komplettes Anwesenheitsmanagement. Scheduler verlassen Anpassbare Urlaubsregeln Komplette verlassene Geschichte Papierlose Rückforderung und Genehmigungsprozess Tracks Ablaufinformationen (wie Reisepass, Visum- und Arbeitskartenablauf usw.) zum Zeitpunkt des Verlassens Genehmigungsprozesses Mitarbeiterinformation Mitarbeiterdatenmanagement einschließlich Fotografien, persönliche Informationen, Kontaktdaten, medizinische Daten, Empfängerdetails usw. Komplette juristische Info- (wie Reisepass, Arbeitskarte, Gesundheitskarte usw.) Verfolgung kompletter Geschichte des Angestellten Verfolgung von Arbeitnehmer mit Arbeitnehmern Job-Job-Zugehörige Informationen Beurteilungszusammenfassung. Flexibilität zum Hinzufügen benutzerdefinierter Felder Finanzinformation Mietvertragsinformationen Krankenversicherungsdetails. Gehaltszahlungsmodus Mitarbeiterkreditverfolgung. Mitarbeiterberechtigung / Vertragsinformationen Anlageverfolgung Finanzbudgetierung von Arbeitnehmerkosten für Unternehmen CV-Details. Vergangene Erfahrungsdetails Qualifikationen Hobbys Bekannte Sprachen Referenzen des Angestellten Übertragung und Kündigung Zwischenabteilung Transfers. Interfirm Transfers. Jobbeschreibung Erleichtert den benutzerdefinierten Vorlagen Verwenden der leistungsstarken Assistentenfunktion, um Jobbeschreibungen zu erstellen Leistungsstarkes Werkzeug, um die Managementzeit für wiederholte Jobs zu retten Leistungsbeurteilung Erleichtert den benutzerdefinierten Vorlagen Verwenden der leistungsstarken Assistentenfunktion zum Erstellen von Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter Leistungsstarkes Werkzeug, um die Managementzeit für wiederholte Jobs zu retten Stellenbeschreibungen und Beurteilungsvorgang können an die Organisationspolitik und -praktiken angepasst werden. Bewertungssystem Die Organisation kann das Einstufungssystem definieren, das disziplinierte Lohn strukturiert und aufrechterhält und Regeln hinterlassen wird. Brief / Memo-Schreiben Erleichtert den benutzerdefinierten Vorlagen Verwenden der leistungsstarken Assistentenfunktion, um Buchstaben / Memo zu erstellen Leistungsstarkes Werkzeug, um die Managementzeit für wiederholte Jobs zu retten Vordefinierte Bibliothek von häufig verwendeten Buchstaben / Memo Aufgabenmanagement Erleichtert benutzerdefinierte Aufgaben Automatische Aufgabengeneration wie Passport-Erneuerung, Labor-Kartenerneuerung, Beurteilung fällig usw. Aufgabenansicht nach Fertigstellung, Status, Kategorie, Unternehmen, Angestellter Erinnerungen für Aufgaben unvollständig Benutzerfreundliche Schnittstelle zur Identifizierung von Aufgaben Aufgabenkosten Tracking. Suche Leistungsstarkes Suchwerkzeug für das Suchkriterium durch Fähigkeiten / Lebenslauf, Mitarbeiter von Arbeitnehmer

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