Kulturmetries-Bewertungssystem. CCC stellt Manager mit psychometrischen Assessment-Tools zur Identifizierung der Eignung von Menschen für bestimmte Arbeitsplätze, Team ...
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Kulturmetries-Bewertungssystem. Ranking & Zusammenfassung

Kulturmetries-Bewertungssystem. Stichworte

psychometrische Funktion psychometrischer Münzen identifizieren

Kulturmetries-Bewertungssystem. Beschreibung

CCC-Produkte CCC bietet Manager mit psychometrischen Bewertungswerkzeugen zur Identifizierung das: Eignung der Menschen für bestimmte Arbeitsplätze, Teammitgliedschaft und kulturelles Fit vorhandene Personal- und Managementkapazität, um das aktuelle und zukünftige Geschäft zu erfüllen und Organisationsziele und Ziele Größe der kulturellen Lücken (in quantifizierte Bedingungen) zum Verwalten von Änderungen. Das Hauptbewertungs-Tool für diese Anwendungen ist die Software-basierte Culturemetrics® Assessment System (C.A.S.) Dies ist ein wahrhaft mehrzweck Psychometrisches Bewertungssystem, das 4 separate standardisierte umfasst Fragebögen: -Management im Handelssektor (MCOQ) Management im öffentlichen Sektor (MCOQ-P) Professionelles und technisches Personal (PTCOQ) Mitarbeiter im Allgemeinen (SCOQ) Jeder Fragebogen liefert quantifizierte, Qualitätsdaten, um den Managern zu helfen Unsere 4 vitalen Verwaltungsbereiche: Wie gut passen Einzelpersonen in ihre Berufsanforderungen? Wie effektiv sind interpersonale Beziehungen bei der Arbeit? Wie effektiv sind Arbeitsteams? Wie gut unterstützt die Kultur der Organisation ihren strategischen Zweck?

Kulturmetries-Bewertungssystem. Zugehörige Software