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Sie haben also das Interview. Fantastisch! Wenn Sie eingestellt werden möchten, müssen Sie "zeigen", dass Sie den Acumen besitzen, um erfolgreich bei der Stelle zu sein, für die Sie interviewen sind. "Das Zeigen" ist dem Interviewer, den Sie brauchen, nur "erzählen". Die Formel für "Anzeigen" (im Gegensatz zu "Telling") ist dies so. Dies ist ein kostenloser Job-Interview-Tipp, den Sie verwenden können: 1) Klären Sie die Frage. 2) Beantworten Sie die Frage, indem Sie den Einstellungsmanager "erzählen", den Sie mit dem Antrieb, Ausdauer, Smarts und Fähigkeiten haben, die für die Position erforderlich sind. 3) Zeigen Sie dann, dass Sie diese Fähigkeiten in der Vergangenheit durch Anbieter von Beispielen gezeigt haben. 4) Bitten Sie schließlich und bestätigen Sie, dass Sie die Frage an die Zufriedenheit des Mietmanagers beantwortet haben. Sagen: "Ok ... was du mich fragst In meiner letzten Position habe ich zum Beispiel eine Situation aufgetreten, in der ich "x", aber ich konnte "y" wegen meiner Fähigkeit zu "B" und "C." tut, um Ihre Frage zu beantworten? Ist das die Art der Erfahrung? du suchst nach?" Eine einfache Antwort würde dann dies aussehen: "Ok ... Sie fragen mich, ob ich vorher mit hochkarätigen Kunden gearbeitet habe. Das ist eine gute Frage und ich bin sehr froh, dass Sie gefragt haben. Ja, ich habe die Fähigkeit, hart zu arbeiten, um den Respekt der Meinung von meinen Kunden zu arbeiten, und konzentriere dich dann auf den Qualitätsdienst, um sie mit der Geschäftsbeziehung zufrieden zu halten. Zum Beispiel wurde ich in meiner letzten Position eingereicht, um mit einem großen Kunden nach einem anderen Account Manager zu arbeiten. Obwohl es eine Herausforderung war, konnte ich reparieren Das Problem, indem wir sichergestellt haben, dass wir genau das ausgeliefert haben, was von uns erwartet wurde. Tut das Sinn? Ok. Beantworten Sie das Ihre Frage? Gut. Ich glaube, ich könnte ein Vermögenswert für Ihre Gruppe sein, die durch diese Art von Erfahrung mit einem hohen Profil gearbeitet hat Klient." "Zum Beispiel" ist der wichtigste Begriff in Ihrem Vorstellungsgespräch Arsenal!

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