Headhunter 2000. Track-Kandidaten Informationen, Bildung, Erfahrung, Jobbestellungen.
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Headhunter 2000. Ranking & Zusammenfassung

Headhunter 2000. Stichworte

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Headhunter 2000. Beschreibung

Headhunter 2000 rekrutiert Software für Headhunter, Recruiter und Placement-Fachleute. Die Software verfolgt alle Aspekte der Füllung von Arbeitsöffnungen und der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses. Headhunter 2000 rekrutiert Software für Headhunter, Recruiter- und Placement-Fachleute. Die Software verfolgt alle Aspekte der Füllung von Arbeitsöffnungen und der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Tracking-Kandidaten, Kunden, Auftragseingänge und Platzierungen. Das Beste von allem, Sie können derzeit eine Kopie von Headhunter 2000 erhalten, ohne alle Lizenzgebühren zu zahlen! Laden Sie einfach die Software herunter, indem Sie hier klicken. Warum geben wir diese Software kostenlos weg, während andere Recruiting-Software Tausende von Dollar kosten könnte? Die Antwort geht in die Geschichte dieser Software zurück. Klicken Sie hier, um mehr darüber zu erfahren. Hauptvorteile Tracks-Kandidateninformationen, einschließlich der Art der gesuchten Arbeit, Bildung, Erfahrung, Verlagerung, Gehaltsanforderungen und sonstige Informationen, die für den Rekrutierungsprozess erforderlich sind. Tracks Kundeninformationen, einschließlich Kontakte, Lage, Anweisungen und Leistungen. Tracks Job-Bestellungen, einschließlich Anforderungen und Vorteile. Tracks Sendungen, Interviews und Platzierungen. Tracks Interaktionen wie Telefonanrufe und E-Mails mit beiden Kunden und Kandidaten und erinnern Sie an Folgemaßnahmen. Leistungsstarke Suchmaschine, mit der Sie Ihre eigenen Suchbedingungen definieren und speichern können. Unterstützt ausgefeilte Suchparameter und logische Betreiber. Kann auf einem einzelnen Computer verwendet oder in einem Netzwerk geteilt werden. Vernetzte Version Tracks Record-Besitzer (Kandidaten oder Jobbestellungen). Kann Lebensläufe von vorhandenen Kandidatendaten erzeugen. Der Lebenslauf wird in MS Word-Format erstellt, sodass Sie ihn so ändern können, wie Sie möchten. Organisiert externe Kandidatendateien (z. B. Lebenslauf, Interview-Ergebnisse, Prüfungsfragen usw.) und assoziiert sie mit ihren Besitzern. Sie können Anhänge mit einem Klick einer Taste leicht und schnell ansehen und bearbeiten.

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