HR-Zugriffsdatenbank-Software HR-Zugriffs-Datenbank-Software für Mitarbeiter- und Jobinformationen für Unternehmen HR-Zugriffsdatenbank-Software von db-pros, Inc. wurde entwickelt, um HR- und Beschäftigungsdaten mit sofortigen Ergebnissen zu verwalten, während m
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HR-Zugriffsdatenbank-Software Ranking & Zusammenfassung

HR-Zugriffsdatenbank-Software Stichworte

HR-Zugriffsdatenbank-Software Beschreibung

Leistungsstarkes, intuitives Personaldatenbanksystem (HR) Die Verwaltung einer HR- oder Personalabteilung erfordert ein genaues und präzises Datenmanagement. Einfallsreiche kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickeln oft "Mitarbeitermanagement-Excel-Tabellenkalkulation", aber schließlich ist eine effizientere und zuverlässigere Lösung erforderlich, um die Anforderungen eines wachsenden Geschäfts zu erfüllen. Online-HR-Managementsysteme gibt es, aber sie können für viele Organisationen teuer, schwer zu bedienen und einfach unpraktisch sein. Ganz zu schweigen, dass sie mit Ihren Daten wirklich sicher sind? Keiner der aktuellen HR-Softwarelösungen ist so robust und leistungsstark und sicher wie ein echtes benutzerdefiniertes HR-Datenbankverwaltungssystem. Die HR-Tracking-Datenbanksoftware von db-pros wurde entwickelt, um HR- und Beschäftigungsinformationen mit sofortigen Ergebnissen zu verwalten, während die Genauigkeit und Leistung beibehalten wird, die für das moderne Unternehmen erforderlich ist. Es ist eine flexible und benutzerfreundliche Datenbanklösung, die für den professionellen HR-Manager mit einem wachsenden Personal groß ist. Hinweis: Dieses HR-Mitarbeiter-Datenbankverwaltungssystem kann in vielerlei Hinsicht verwendet werden, von der Handhabung der vorhandenen HR-Funktionsbedürfnisse zur Verfolgung von Bewerbern und Lebensläufen auf Arbeitsöffnungen und Anforderungen an wachsenden Unternehmen. Leistungen: * Verwalten Sie vertrauliche HR-Mitarbeiter- und Belegschaftsinformationen in einer leistungsstarken, sicheren Desktop-Datenbank * Verfolgen Sie die aktuellen Mitarbeiter, Bewerber und Kandidaten, Lebensläufe und Jobanwendungen hochladen * Suchen, sortieren und filtern kritische Angestellte- und Job-History-Daten sofort * Erstellen Sie Arbeitsstatus dynamisch, um vorhandene Mitarbeiter, Bewerber oder jede Kategorie zu verwalten * Filtern und zeigen Sie Ihre Organisation nach wesentlichen Kriterien, die Sie definieren * Notfallkontaktinformationen in elektronischer Format und Papierkopien erhalten * Führen Sie wesentliche Beschäftigungsberichte für Ihre Organisation aus und drucken Sie sie aus, filtriert von Ihren Kriterien * Behalten Sie detaillierte Lohn-, Titel- und Positionsgeschichte für jedes Mitglied Ihrer Mitarbeiter * Speichern und berichten Sie persönliche Time-Off-Informationen genau (kranke Zeit, Urlaubszeit, Loa usw.). * Halten Sie detaillierte Zertifizierungen, Lizenz- und Schulungsdatensätze für alle Mitarbeiter - Führen Sie schnell Berichte aus, um den Ablauf- / Erneuerungsstatus zu ermitteln, und stellen Sie die Einhaltung der Compliance * Befestigen Sie wichtige Dokumente und Dateien direkt an den Datensatz des Mitarbeiters - keine Suche mehr nach Lost Docs - behalten Sie sie alle in einer Datenbank an Ihren Fingerspitzen * Track-Mitarbeiterpreise und Anerkennung * Nehmen Sie disziplinäre Aktionen auf und verwenden Sie die Berichterstattung, um eine ordnungsgemäße Follow-up zu gewährleisten * Direkt drucken Batchadresse-Etiketten (unterstützt Standard-Avery-Adress-Etiketten - Avery 8160 usw.) * Exportieren Sie alle Daten direkt in Excel-Dateien für Analyse- und Daten- / Datensatzretention * Skalierbare und flexible benutzerdefinierte Datenbankdesign kann von einem bis Tausenden von Mitarbeitern ohne monatliche Gebühren oder verborgene Kosten verarbeiten

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