Generisches Lebenslaufsystem.

Daten extrahieren aus generischen Resume-Dateien und generieren Berichte.
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Generisches Lebenslaufsystem. Ranking & Zusammenfassung

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  • Rating:
  • Preis:
  • Free
  • Name des Herausgebers:
  • By Working Solutions International
  • Betriebssysteme:
  • Windows 2003, Windows Vista, Windows, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP
  • Zusätzliche Anforderungen:
  • None
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Generisches Lebenslaufsystem. Stichworte


Generisches Lebenslaufsystem. Beschreibung

Das generische Resume-Datenverwaltungssystem löst das Problem der Wiederaufnahme des Lebenslaufs. Es lässt Arbeitgeber in wenigen Minuten tun, was früher Stunden benötigt. So funktioniert das System: (1) Sie erstellen ein dediziertes E-Mail-Konto, um die Lebensläufe zu erhalten. (2) Jobseekers Download kostenlose Client-Software von returnableForms.com/downloads/options.asp. Dieser Download enthält sowohl das generische Resume-Formular als auch die Software, die Sie benötigt, um es auszufüllen. (3) Jobseekers Füllen Sie die Resume-Formulare aus und senden Sie sie per E-Mail an Ihre dedizierte E-Mail-Adresse. (4) Dieses Reporting-Tool extrahiert jedes Generic Resume-Daten von dieser EMAILIL-Box und setzt sie in seine Datenbank. Es verfügt über 25 Berichte, ein Dutzend-Diagramme und eine Suchmaschine. Das generische Resume-Reporting-Tool ist frei zu verwenden. Die Standarddatenbank ist eine Microsoft Access-Datenbankdatei (obwohl der Zugriff selbst nicht erforderlich ist). Das Tool kann mit anderen Datenbanksystemen wie SQL Server, Oracle oder MySQL arbeiten. Es erfordert jedoch den Kauf eines erweiterten Datenbankschlüsselcodes. Dieses System profitiert Arbeitgeber in den folgenden Situationen: (1) in der internetbasierten Rekrutierung. Arbeitgeber können leistungsstarke Prospect-Datenbanken erstellen, ohne ihre Informationen mit Wettbewerbern teilen zu müssen. (2) als Kompetenzdatenbank. Unternehmen können Instant-Capital-Anweisungen erstellen. (3) in Jobmessen. Selbst wenn sie in kurzer Zeit Hunderte von Lebensläufen sammeln, können Arbeitgeber immer noch bestimmen, wer die am meisten qualifiziertesten Bewerber sind, bevor Sie den Job-Fair-Standort verlassen. Für diejenigen, die die erweiterte Datenbankoption erwerben, können die hier gesammelten Daten möglicherweise mit anderen HR-Datenbanksystemen verbunden werden.


Generisches Lebenslaufsystem. Zugehörige Software