EPractize Labs Online-Fertigkeitsbewertung und Screening bietet den weltweit besten Online-Tests für die Fertigkeitsbewertung und die Fertigkeitsbewertung ....
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EPractize Labs Online-Fertigkeitsbewertung und Screening Ranking & Zusammenfassung

EPractize Labs Online-Fertigkeitsbewertung und Screening Stichworte

Fähigkeitserziehung Fähigkeitsbewertung. Online-Bewertung. Fähigkeit Video skill-Analyse Typing Geschicklichkeit Lernfähigkeit Testphonetikfähigkeiten Vokabelfähigkeit Messfähigkeit. Fähigkeit lernen Fähigkeits-Entwicklung Fähigkeitsbewertungslösung. Rhythmusfertigkeit. Pinyin-Fähigkeit mathematische Fähigkeit Art Geschicklichkeit Fähigkeits Level MCSD Skill Studienfertigkeit verbessern Lern Fähigkeit Studienfertigkeit entwickeln Skill-Unterebene Geschick vorhersagen Fertigkeitswerkzeug Fertigkeitsmelder Skill Watcher Charakter Geschick MCDBA-Fertigkeit. Bildschild. gesprochene Fähigkeit Online-Tests Skill-Screening. Erinnerungsfähige Fertigkeit.

EPractize Labs Online-Fertigkeitsbewertung und Screening Beschreibung

Bietet die besten Online-Tests der Welt für die Fertigkeitsbewertung und die Fertigkeitsbewertung. Es ist ein benutzerfreundlicher, kostengünstiger Testmanager, der Vorbeschäftigungstests, Bewertung, Screening- und Rekrutierungstests sowie Beschäftigungsprüfung und -tests verwaltet. Es ist eine End-to-End-Mitarbeiter-Assessment-Software, die vom Erstellen von Tests verwendet werden kann, um die Kandidaten zu erstellen. Die Online-Fertigkeitsbewertung verwaltet alle Ihre Online-Bewertungsanforderungen durch die folgenden Funktionen. Profil verwalten Tests laden Fragen verwalten Tests verwalten Benutzer verwalten Gruppen verwalten Anmeldedaten senden. Testmonitor Bewerten Sie die Kandidaten Berichte speichern Profil verwalten - Sie können Ihre Details aktualisieren - SMTP-Details, E-Mail-Nachrichten, Logo usw. Belastungstests - Sie können Eplexize-Labor-Tests verwenden, um den Anforderungen an Ihre Anforderungen der Mitarbeiterbewertung anzupassen. Sie können die Anzahl der Fragen konfigurieren, die dem Test verabreicht werden sollen. Fragen stellen - Sie können Fragen zum Typ erstellen - Einzelauswahl, Multiple-Choice und Einzeltext. Die Fragen sowie Antwortmöglichkeiten können Bilder in Form von JPG, PNG und GIF haben. Sie können Erklärungen beim Erstellen von Praxistests erstellen. Tests verwalten - Sie können erstellen - Einzelfragenmodus-Tests und Multi-Fragen-Mode-Tests. Sie können den Testüberschreitungs-Score, der Gesamtzahl der Fragen, den Testtyp- und Testaktivierungszeitraum konfigurieren. Bei der Zuweisung der Fragen an die Tests können Sie die Fragen so klonen, dass Sie auch dieselbe Frage für andere Tests verwenden können. Der Testtyp enthält Praxistests und Screening-Tests mit den Ergebnissen ausblenden / anzeigen. Übungsuntersuchungen können für die Mitarbeiterschulung verwendet werden, während andere Typen zur Bewertung und dem Screening verabreicht werden können. Benutzer verwalten - Sie können Benutzer vom Typ erstellen Prüfungserprüfung - für die Beschäftigungsprüfung, Mitarbeitereinstellung, Beurteilung der Mitarbeiter, Mitarbeiterleistung und Online-Mitarbeiter-Screening. Trainee - zum Training der Mitarbeiter in bestimmten Fähigkeiten oder Kategorien Manager - Um den Screening- und Bewertungsvorgang zu verwalten. Gruppen verwalten - Die Erstellen von Gruppen erleichtert den Shortlist-Prozess. Sie können den Test der Gruppen den Test zuweisen und den Benutzer dann den Gruppen zuweisen. Anmeldedaten senden - Sie können die Anmelde-ID und das Kennwort der Benutzer sowie andere Angaben zum Test per E-Mail durch das Online-Skill-Evaluierungssystem per E-Mail senden. Alle E-Mails werden einzeln an den Benutzer geliefert. Diese Funktion eliminiert den Zeitaufwand, der zum Sammeln der Prüfungsdetails erforderlich ist, und senden Sie die Anmeldedaten einzeln. Testmonitor - Sie können diese Prüfungen anzeigen, die derzeit die Tests einnehmen. Wenn der Prüfung nach dem Starten des Tests das Internet-Trennproblem trifft, können Sie die Testsion freischalten und aktivieren, damit der Prüfung mit dem Test erneut fortfahren kann. Bewerten - Sobald der Benutzer den Test aufnimmt und den Test abschließt, können Sie die Punktzahl des Benutzers anzeigen und dem Benutzer per E-Mail vom Online-Skill-Evaluierungssystem entsprechen. Speichern Sie Berichte - Sie können die Berichte über alle oder mit den zukünftigen Gebrauchsnutzern über alle oder mit den neuesten Kandidaten speichern. Auch wenn der Prüfung aus dem System gelöscht wird, bleibt der Bericht so wie er ist.

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