Deksi km Deksi Knowledge Management ist ein fortgeschrittenes, leistungsstarkes und funktionsreiches Enterprise-Knowledge Management-System. Es besteht aus zwei Modulen: Unternehmenswissenschaftsmanagement Wissenssuche (Schlüsselwort und C
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Deksi km Ranking & Zusammenfassung

Deksi km Stichworte

Wissensmanagement Wissen verwalten Wissensdatenbank erstellen. Wissensabsaugung. Management System Enterprise Content Management. Wissen Systemmanagement Wissensdatenbankmanager Wissensdatenbank verwalten Unternehmenssuche USA-Kenntnisse Wissenstester Wissensquiz menschliches Wissen Konfigurieren des Managementsystems. Knowledge Manager Wissenserstellung Feature-Management Advanced Power Management Wissen Explorer Wissenssuche Wissensbasissuche. Microsoft Knowledge SQL-Kenntnisse ein Wissen vermitteln Wissensassistent Wissensveranstalter Kostenlose Format-Wissensdatenbank Wissensmanagement-Software speichern Wissen allgemeine Computerkenntnisse Computerwissenquiz. Wissensmanagement-Lösung Wissensentdeckung Wissensdatenbank HTML-Kenntnisse Wissensrepräsentation Wissen repräsentieren Wissen Icon Wissensdatenbankmanagement Wissensdatenbanken aufbauen Knowledge Basiness Generator. Wissensbanken erstellen Wissensbasiertes System. Computerwissen Wissenssucher persönliches Wissen Wissenssee Unternehmensdokumentmanagement. Unternehmenswissen. Enterprise Management Developmentmänner. Wissensnetzwerk Selbsterkenntnis persönliches Wissensmanagement. Wissen organisieren

Deksi km Beschreibung

Das Deksi Knowledge Management ist ein fortgeschrittenes, leistungsstarkes und funktionsreiches Enterprise Knowledge Management-System. Es besteht aus zwei Modulen: Enterprise Knowledge Management und Wissenssuche (Schlüsselwort und Kontext) Das Knowledge Management-Modul besteht aus vier Optionen: Wissensmanagement-Themen. Post deine Ideen, Schwarzes Brett, Lernerfahrung. Wissensmanagement-Themen: Jeder autorisierte Benutzer kann ein Thema des Wissensmanagements erstellen. Organisation kann von dem Wissen der Mitarbeiter dabei profitieren. Wenn ein Mitarbeiter die Organisation verlässt, wird wesentliches Wissen noch im System gespeichert. Poste deine Ideen Jede Verwaltung einer Organisation begrüßt Ideen von Mitarbeitern und Stakeholdern. Innovative Ideen und Ideen-auf-Ideen haben manchmal innovative Produkte in Unternehmen wie 3Com und General Motors erstellt. Ideen können unter jedem vorhandenen Thema des Wissensmanagements erstellt werden. Schwarzes Brett In allen Organisationsangestellten lernen Mitarbeiter mit dem Austausch von Informationen mit anderen Mitarbeitern. Bulletin Board hilft dabei, Fragen für einige Mitarbeiter zu ermitteln. Es trägt auch sachkundige Mitarbeiter dazu bei, ihr Wissen bei der Beantwortung der Fragen zu teilen. Fragen können unter einem der vorhandenen KM-Themen gestellt werden. Lernerfahrung Jedes Unternehmen arbeitet an verschiedenen Projekten. Ein Projekt kann in Phasen unterteilt werden. Die Option Lernerfahrung wird angeboten, um die Geschichte verschiedener Phasen in Bezug auf Probleme, Lern, Lösungen, Verbesserungen usw. aufzunehmen. Mögliche projektbezogene Dokumente können auch während des Prozesses hochgeladen werden. So wird das Wissen der Mitarbeiter während der Ausführung von Projekten in einer Organisation in einem zentralen Repository zum Nutzen der Organisation gespeichert. Die Vorteile der gespeicherten Informationen in der Lernerfahrung könnten in Form von Fähigkeiten der Erkenntnis der Menschen sein, um ähnliche Fragen in zukünftigen Projekten zu handhaben, die richtige Person für zukünftige Projekte auszuwählen.

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