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Automatisieren Sie die Jobsuche, Suchen Sie auf Job-Auflistung in großen US -jobs-Sites. Arbeitssuchende können AlljobCenter verwenden, um Off-Line zu arbeiten, Jobs zu organisieren und mehrere Anwendungen mit einem Klick einzureichen. Derzeit unterstützen wir monster.com, hotjobs.com, flipdog.com, dice.com, careerbuilder.com, net-temps.com und ajb.org. 1.RetRieval: Jobs werden von Jobseiten abgerufen, indem Sie bereitete Agenten ausführen, und dann in dem Ordner für diese Website für dieses Buchungsdatum gespeichert. Wenn eine Retrieval-Regel eingerichtet ist, wird der Job automatisch gegen die Regel überprüft, wenn der Zustand erfüllt ist, wird der Job in den angegebenen Ordner versendet. Benutzer kann die Jobs löschen oder verschieben. 2.ReView: Die Jobbeschreibung wird auf dem unteren Bereich angezeigt, und der Benutzer kann auf den Titellink klicken, um die Webversion abzurufen. Wichtige Informationen wie Jobtitel, Auftragscode und E-Mail-Adresse, die oben angezeigt werden. Auf der rechten Seite des Job-Panels ist das Einreichungsfeld, das den Lebenslauf- und Anschreiben für das Standardprofil definiert ist. Wenn der Benutzer ein dynamisches Abdeckeintrag definiert hat, ist das Anschreiben ein Ergebnis einer dynamischen Zusammensetzung. Der Benutzer kann den Anschreiben ändern oder das Anmeldeprofil ändern. 3.Organisieren: Benutzer kann einen neuen Ordner erstellen und den Ordner erstellte Benutzer entfernen. Benutzer abgerufene Aufträge werden im Ordner für diese Website unter einem Ordner für dieses Buchungsdatum gespeichert. Benutzer kann dieses Programm auch erstellte Ordner nach Überprüfung löschen. 4. COVER-Buchstabe: Definieren Sie mehrere Abdeckungsbuchstaben, die von Profilen referenziert werden sollen, definieren Insertionen, um in den Anschreiben einzulegen, wenn ein bestimmter Zustand erfüllt ist. 5.Rule: Regeln definieren, um einen Job automatisch in einen bestimmten Ordner zu versenden, wenn der Job bestimmte Kriterien erfüllt. Es gibt zwei Arten von Regeln bzw. Einreichungsregel- und Retrieval-Regel, die nach der Berufsvorlage oder Abrufprüfung geprüft werden. 6.Keyword Highlight: Der Benutzer kann 5 Highlights definieren, wodurch die in der Jobbeschreibung enthaltenen Schlüsselwörter mit der angegebenen Schriftfarbe und der Größe hervorgehoben werden können.

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